Правительство готовится изменить пенсионную систему в Украине. В среду, 27 ноября, Кабмин поручил Минсоцполитики разработать законопроект о введении обязательной профессиональной накопительной пенсии, а также подать предложения о систематизации надбавок, повышений и доплат.

Часть предложений уже содержится в отчете Минсоцполитики о пенсиях, который представили на заседании правительства.

Среди инициатив – предложение повысить единый социальный взнос (ЕСВ) и внедрить некие “корпоративные пенсии”, которые пока касаются только представителей “вредных” профессий, что, в свою очередь, может “освободить” госбюджет от выплат льготных пенсий. Также среди идей – отмена некоторых надбавок. Эти выплаты хотят оптимизировать. И главным изменением является отвязка пенсий от прожиточного минимума, а привязка к “базовой величине”, которая будет ежегодно определяться правительством.

Экономия на пенсионерах

Главная цель Кабинета министров в пенсионной системе – сделать ее “более эффективной”, чтобы она помогла защитить госбюджет от лишних растрат.

По оценке Минсоцполитики, траты государства на пенсии, в частности на доплаты, льготы и т. д. к концу 2019 года составят около 124 млрд грн, в 2018 году этот показатель был 99,4 млрд грн, а в 2016 – 64,8 млрд грн. При этом самыми “затратными” для государства являются военные пенсии, на которые в этом году ушло 23,5% финансирования. Еще 21,2% денег потратили на доплаты к минимальным пенсиям.

Прожиточный минимум

Размер большинства доплат и надбавок рассчитывается в привязке к прожиточному минимуму, поэтому постоянно растет. При этом есть ряд надбавок, которые в последнее время не увеличивались. К примеру, семьям погибших участников войны и боевых действий (около 399 гривен в месяц). Детям войны доплаты увеличили всего на 66,4 гривны, по уходу за одинокими пенсионерами – на 50 гривен и т. д.

Пенсия – за счет работодателей

Еще одно решение по “оптимизации” доплат может быть для целой категории пенсионеров-льготников. Речь идет о работниках вредных производств – шахтерах, металлургах, работающих у доменных печей, персонале химпрома и других. Они имеют главную льготу – выход на заслуженный отдых без привязки к пенсионному возрасту, и пенсия у них выше. Часть выплат для этой категории пенсионеров осуществляет Пенсионнный фонд, а часть – выделяется из госбюджета.